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Best Employers 2020: 109 mejores empresas para trabajar en España

  • diciembre 21, 2020

109 empresas están certificadas como mejores empleadores de España porque son los mejores empleadores, las organizaciones más destacadas en su práctica de gestión de personas. El número de empresas con mejores empleadores aumentó en España un 7% respecto al año pasado.

Las empresas autorizadas han superado con éxito los exigentes estándares establecidos por el Institute for Best Employers en su investigación global de las mejores prácticas en el campo de los recursos humanos. En el proceso de certificación, evaluar 600 prácticas de desarrollo de personas en diez áreas: estrategia de talento; planificación de personal; Adquisición de Talento; embarque; aprendizaje y desarrollo; gestión del rendimiento; desarrollo de liderazgo; gestión de carreras y sucesiones; beneficios y beneficios y cultura.

«Con su extraordinario compromiso con la estrategia de las personas, las empresas de los mejores empresarios poner a los empleados en el centro y contribuyen a crear un mundo laboral mejor ”, afirma Salvador Ibáñez, director estatal del Instituto de los Mejores Empleadores de España.

109 mejores empleadores de la empresa de España

109 empresas certificadas como los mejores empleadores de España son: Abbott, Adam Foods, Airbus, Alcon Healthcare, ALD Automotive, Allianz Seguros, Almirall, Alstom, Altadis, Alten, Altran, Amadeus IT Group, Angelini Pharma, Applus Idiada, Applus +, AstraZeneca , Atento, Auchan Retail, Avanade, AXA, Banca March, Banco Santander, Bankinter, BAT, Bayer, BNP Paribas Personal Finance, Boehringer Ingelheim, Bristol-Myers Squibb, BSH Electrodomésticos, Canon, Capgemini, Capsa Food, Cedipsa, Cepsa, Chep Chiesi, Chupa Chups, Perfetti van Melle Group Company, Cigna, Cognizant Technology Solutions, Continental Automotive, DHL Global Forwarding, DHL Parcela, DHL Chain Supply Chain, DXC Technology, EDP Renováveis, Electrolux España y Professional, Enagás, Europcar, Everis, Experian , EY, Faurecia, Generali, GroupM, Heineken, Hilti, Huawei, Indra, ING, Isdin, John Deere, JTI, Keysight, Kuehne + Nagel, Leroy Merlin, LG Electronics, Lidl, aseguradora de línea directa, Lyreco, MAN Truck & Bus , Manpo werGroup, Manteq uerías Arias, Mapfre, Michelin, MSD, Nationale-Nederlanden, Natgery, Novartis Farmaceutica, NTT Intelligent Technologies and Services, Olympus, Orange, Otis, PageGroup, PepsiCo, Pfizer, Puma, RB, Saint-Novaba, Sandoz , Sanofi, SAP, Scania, Schindler, Seat, Securitas Direct, Solunion, Supermercados Consum, Synthon, Takeda Farmaceutica, Thales, Toyota, Transcom, Uriach, UST Global, VFS Financial Services, Volkswagen Group España Distribución, Volvo Group España, Wolters Kluwer , Zúrich.

Principales empresas de empleadores en Europa

41 Los mejores empleadores de empresas españolas están certificados como Los mejores empleadores de Europa 2020. El certificado continental se otorga a empresas que lo hayan obtenido en al menos cinco países europeos.

Estos son: Abbott, Alcon Healthcare, Altadis, Amadeus IT Group, Angelini Pharma, AstraZeneca, Avanade, Banco Santander, BAT, Boehringer Ingelheim, Canon, Chep, Chiesi, Chupa Chups, Perfetti van Melle Group Company, Cognizant Technology Solutions, DHL Global reenvío, DHL supply chain, EDP Renováveis, Electrolux España y Professional, Faurecia, HEINEKEN, Huawei, ING, JTI, Kuehne + Nagel, Lidl, Mantequerías Arias, MSD, Nationale-Nederlanden, Novartis Farmacéutica, NTT Intelnologies , Grupo, PepsiCo, Puma, Saint-Gobain, Sandoz, División Novartis, Sanofi, SAP, Takeda Pharmaceutical.

El Programa Global del Instituto para los Mejores Empleadores ha certificado a más de 1.600 empresas en 119 países de los cinco continentes. Casi siete millones de empleados se ven afectados positivamente por la certificación de Top Employers en todo el mundo.

Tendencias en empresas con los mejores empleadores

109 empresas certificadas como mejores empleadores de España reforzaron su estrategia para las personas en todos los ámbitos analizados. Estas son algunas de las principales tendencias:

  • Evaluar y fortalecer compromiso empleados se ha convertido en un objetivo prioritario de la estrategia de talento.
  • los la red social se han convertido en una herramienta clave en el proceso de captación de talento.
  • Incrementar la aplicación de tecnologías específicas inducción para optimizar la integración de los recién llegados.
  • Nuevos formatos para aprendizaje, como la rotación de trabajos, aprendizaje móvil, aprendizaje social o gamificación.
  • los diálogo continuamente entre gerentes y empleados para mejorar el desarrollo profesional de estos últimos.
  • Trabajamos en imágenes ‘Líder entrenador capaz de convertirse en agente de cambio.
  • El desarrollo profesional ya no es solo vertical, promocional. los carreras horizontales e internacionales.
  • Incrementar los ingresos de los empleados asociados a dieta sana, práctica deportiva y equilibrio emocional.
  • los diversidad el equipamiento en todos los aspectos se ha convertido en un imperativo empresarial clave.

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