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El Santander X Tomorrow Challenge premia 20 frentes de ‘startups’ en COVID

  • diciembre 6, 2020

Un desafío internacional Santander X el desafío de mañana, lanzado por Banco Santander el pasado mes de mayo a través de Santander Universidades, y entregó sus premios en un acto presidido por Ana Botín, presidenta de Banco Santander. Un desafío global para los emprendedores de todo el mundo para brindar soluciones innovadoras que ayuden a mitigar las consecuencias socioeconómicas derivadas de la crisis del COVID-19.

Botín enfatizó que “tenemos la oportunidad de salir más fuertes de esta crisis si podemos innovar y crear nuevas formas de resolver problemas. Ser un banco responsable significa crear oportunidades para que una nueva generación de emprendedores y empresarios hagan realidad sus ideas. Por eso hemos lanzado este desafío, que reafirma nuestro compromiso con la educación, el empleo y el espíritu emprendedor que hemos demostrado durante los últimos 20 años ”.

Tuvo este desafío cuatro categorías: Re-Skill, para el desarrollo de nuevas habilidades profesionales; Trabajar de nuevo, para apoyar la lucha contra el desempleo generado por la pandemia; Reinventar, adaptar los modelos de negocio a la nueva situación y reiniciar, reabrir negocios e identificar nuevas oportunidades de mercado.

20 horas Inauguración Los ganadores fueron seleccionados entre 2.251 proyectos por su proyección, sostenibilidad y escalabilidad. Todo el mundo lo conseguirá 20.000 euros para el desarrollo de su proyecto y apoyo a través de tutorías, roadshow para el acceso a la financiación y la difusión en los medios. Brasil, España y México son los países con mayor representación, con más del 60% de los proyectos registrados.

Los proyectos ganadores pertenecen a 10 países (Alemania, Argentina, Brasil, Chile, Estados Unidos, España, México, Portugal, Perú y Reino Unido), y el 40% de ellos están firmados por mujeres, cifra que refleja la creciente presencia femenina en el tejido empresarial.

Javier Roglá, director global de la Universidad de Santander, cerró el acto y destacó que «en las universidades de Santander apoyamos la educación y el emprendimiento para construir un futuro más inclusivo y sostenible». «Los ganadores nos mostraron cómo el espíritu empresarial juega un papel crucial en contribución de soluciones a nuevos problemas ”, se acabó.

Ganadores

En la categoria Re-habilidad los ganadores fueron Hay ITW (Argentina), se especializa en formación online intensiva en programación y habilidades blandas para las mujeres y conectarlas con nuevas oportunidades laborales. Arcux (Perú), en la misma línea, pero con foco en la arquitectura y la industria de la construcción. BEDU (México) capacita a personas de bajos ingresos en habilidades digitales y tecnológicas para calificar para mejores oportunidades laborales. Tecnologías Zapiens (España) forma equipos de trabajo para el aprendizaje y acceso instantáneo al conocimiento corporativo, facilitando la adquisición de competencias específicas de la empresa. Y. Filmpedia (España) una biblioteca de contenidos audiovisuales ordenados por áreas de conocimiento y temáticas.

por Trabaja de nuevo, las recompensas vienen Conectando visiones (España), una consultora que identifica los talentos disponibles tras la crisis del COVID-19, creando visibilidad y conectando clientes potenciales. Proyectos gastronómicos del Grupo Corellia (España), una solución para la contratación de personal para la hostelería se transformó tras la pandemia en un servicio para la contratación de «trabajadores básicos». El desperto (México), una plataforma con servicios propios para autónomos como autónomos, emprendedores o pymes. Suma (Brasil) plataforma para pequeños agricultores con dificultades de acceso a los mercados y Taqe (Brasil), con quien software empleo, buscan ayudar a los jóvenes que tienen dificultades para acceder al mercado laboral.

Reinventar Ahi esta WConnect (Brasil), una empresa de ingeniería que creó «Simples Receita», un sistema que conecta a un médico, un paciente y una farmacia para vender medicamentos recetados a través de Internet. Mineros de movimiento (Alemania), ha desarrollado una herramienta para prevenir nuevas infecciones mediante sensores e inteligencia artificial. Flicq (EE. UU.), Un sistema de seguimiento de equipos industriales en tiempo real. Bewica (Reino Unido), una plataforma que facilita la ciberseguridad de las organizaciones con protección intuitiva y económica y Fofuuu (Brasil), una herramienta de monitorización telemática de terapias para niños con necesidades especiales.

Y en la categoria Reiniciar, ellos son los ganadores HumanITcare (España), proveedor de atención médica a distancia, las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Lexgo (Chile), asesoría legal automatizada para empresas. Seguridad VU (España), que permite la identificación y verificación de los usuarios, permitiendo a las organizaciones ejecutar transacciones seguras. Comodoro (España), una plataforma para la creación aplicaciones automatización de procesos en alojamientos turísticos y, finalmente, Mater Dynamics (Portugal), que ofrece un entorno seguro, aislado y controlado para el transporte de alimentos.

El Santander X Tomorrow Challenge se enmarca en el plan global de Banco Santander para dar respuesta a la crisis generada por Covid-19, un plan que movilizó 100 millones de euros en todo el mundo para combatir el virus y mitigar sus efectos en los colectivos más afectados. De ellos, 30 millones se movilizaron a través de la Universidad de Santander, impulsando proyectos de investigación en desarrollo de vacunas, fármacos o nuevas técnicas de diagnóstico, apoyando a los estudiantes en situaciones difíciles para que puedan continuar el curso académico y promoviendo el fortalecimiento del sistema universitario en su transición digital.

Además, para ayudar a mejorar la situación que genera la pandemia entre los estudiantes universitarios, se han anunciado más de 25.000 becas Santander para apoyar a estudiantes y egresados ​​en el desarrollo de competencias digitales, idiomas y habilidades blandas que mejoran su futura empleabilidad.

Artículo apoyado por Stars4Media.

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