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¿Los firmantes del Manifiesto de Davos creen en lo que han firmado?

  • diciembre 22, 2020

La pregunta siguió a una lectura del manifiesto de Davos como culminación del tema, que comienza diciendo: “El propósito de las empresas es trabajar con todos sus interesados tu creando valor compartido y sostenible«, y continúa: “El desempeño debe medirse no solo como un beneficio para los accionistas, sino también en relación con el cumplimiento de las metas ambientales y sociales. Los sueldos del personal ejecutivo deben reflejar la responsabilidad interesados”.

Y fue una simple pregunta: «¿Crees que los firmantes del Manifiesto de Davos creen en lo que firmaron?»

Si la respuesta es sí, debe estar respaldada por hechos. Hechos estándar: Los gerentes de las empresas signatarias han establecido un salario máximo para múltiples gerentes o la diferencia máxima entre las ganancias mínimas y máximas que paga la empresa. O escriba: las empresas signatarias establecen objetivos cuantitativos sociales y ambientales y vinculan su cumplimiento con sus tarifas anuales, como lo hacen con el cumplimiento del Ebitda.

Siempre comienzo estos seminarios con una discusión sobre el modelo de «capitalismo y libertad» que promueve. Milton Friedman y esto podría resumirse en este extracto de un artículo publicado en Los New York Times,, en septiembre de 1970: «En una sociedad libre, hay una y única responsabilidad social de la empresa: utilizar sus recursos aumentar las ganancias para sus accionistas en la medida en que permanezca dentro de las reglas del juego; es decir, participar en una competencia abierta y libre, sin engaños ni fraudes «.

Friedman creó la escuela y durante décadas los líderes empresariales y las principales universidades y escuelas de negocios, comenzando en Harvard, enseñaron, aplicaron y citaron estas teorías como un mantra. «Acción capitalismo antiguo» o capitalismo compartido esto ha prevalecido en las últimas décadas.

Nadie duda de que Friedman o sus seguidores creen en el modelo de este tipo de capitalismo. Artículos, libros, conferencias, clases magistrales, incluso respuestas a preguntas inesperadas o intentos de desmantelarlo, como el inventado por el equipo. Si hombres (Recomiendo ver el documental, que además de ser ilustrativo, entretenido y dar lugar a buenas discusiones comerciales y éticas), muestran que hay verdaderos apóstoles del sistema.

Si hombres refleja las consecuencias del capitalismo accionista en el desastre de Bhopal (India). Muestra la convicción de estos Friedmanadeptos argumentando que este modelo de capitalismo puede provocar lástima colateral ‘, Me gusta entre 6.000 y 8.000 muerte como resultado de las fugas de isocianato de metilo en la planta de plaguicidas, pero estos «tiempos de inactividad» hacen que el mercado mejore, por ejemplo, mediante la innovación en las medidas de seguridad y salud, y continúe avanzando para lograr más beneficios.

Al escuchar a los herederos del legado de Friedman exponer sus teorías y confirmar la desaceleración de la Bolsa de Valores de Dow Chemical cuando la BBC anunció el uso de fondos de la empresa para compensar a las víctimas de Bhopal, hay dos hechos claros que no dejan lugar a dudas sobre lo que estos gerentes y accionistas creen en el capitalismo.

Nuevo capitalismo interesados

Nuevo capitalismo interesados Actualmente hay dos grandes voces que discuten los beneficios de este sistema durante varios años, Klaus Schwab, fundador del Foro Económico Mundial, y Larry Fink, CEO de BlackRock. Ambos proporcionan argumentos y hechos que nos hacen creer que lo creen.

En el caso de BlackRock, lo deleitamos en cuatro años con sus cartas a los directores ejecutivos tituladas: Sentido de propósito (2018), propósito y beneficio (2019) y Reforma básica de las finanzas (2020), en el que presenta argumentos que desmantelan el “capitalismo bursátil”, por ser un enfoque de corto plazo y traza líneas de acción, desde el tema del pago y uso de impuestos hasta inversiones en empresas que trabajan por una economía descarbonizada, para avanzar hacia el capitalismo desde interesados apoyado por una visión a largo plazo.

Por su parte, Schwab sostiene que el «capitalismo bursátil» ha ignorado el hecho de que la empresa es un organismo tanto social como lucrativo. Para Schwab, la presión de los accionistas para lograr resultados a corto plazo fue causada capitalismo valores conjuntos cada vez que terminaba excluido de la economía real y ya no será sostenible.

Propone “el capitalismo desde interesados en el que las empresas son administradoras de la sociedad y representa la respuesta más exitosa a los desafíos sociales y ambientales de hoy, lo que significa no solo maximizar las ganancias, sino también utilizar sus capacidades y recursos en cooperación con los gobiernos y la sociedad para abordar los temas clave de esta década.

Estos argumentos nos llevan al razonamiento final. ‘Capitalismo de interesados resumido en el Manifiesto de Davos, incluye líderes empresariales, accionistas y altos directivos que están comprometidos con el largo plazo y eso, que suena genial, significa que a veces tendrán que renunciar a las ganancias a corto plazo. Y viniendo de donde venimos, recordando ejemplos como el caso Volkswagen (Vid. Estafa de Volkswagen, ¿podría haberse evitado?), es difícil creer que el cambio ocurrirá de la noche a la mañana.

Hasta ahora no hemos visto muchos líderes empresariales además de Paul Polman, quien transformó Unilever en una medida de «capitalismo» Interesado ‘, defendiendo estas teorías de la condena y los hechos o realidades implantadas en sus empresas.

Por tanto, creo que la respuesta a la pregunta «¿los firmantes del Manifiesto de Davos creen en lo que han firmado?», Basada en los argumentos de Fink o Schwab y la realidad de la que venimos, podría ser que si reemplazáramos «ellos» por «algunos». Y también creo, o con suerte de manera utópica, que en los próximos años este «algo» crecerá hasta convertirse en «todo».

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