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Según LinkedIn, la inseguridad de los empleados sobre la seguridad laboral está creciendo

  • diciembre 6, 2020

LinkedIn introducido Índice de confianza de los trabajadores en España, que mide el estado de ánimo de los usuarios registrados en la plataforma con respecto a sus perspectivas laborales, finanzas y avance profesional. El objetivo es medir autoconfianza de los profesionales según el escenario socioeconómico nacional.

En el primer análisis, realizado entre el 1 y el 28 de junio, el Índice registró 38 puntos que van desde -100 a +100. Un mes después, en una encuesta lanzada entre el 29 de junio y el 26 de julio, el optimismo de los españoles bajó a 34 puntos.

La primera encuesta de índice de confianza realizada en España encontró que el estado de ánimo varía en función de la edad de los trabajadores y del tamaño de la empresa en la que opera. Entonces Generación Z (menores de 25) luego se muestra Mas optimista que otros en los aspectos analizados, así como trabajadores de pequeñas y medianas empresas.

Sin embargo, en la evaluación general de la segunda ola de análisis, en la que participaron 2.713 expertos españoles, la confianza de la población activa en España disminuyó a medida que aumentaba la incertidumbre sobre la seguridad laboral, así como las perspectivas económicas y profesionales. Esta vez es tomadores de decisiones que se sienten más seguros, frente a sus empleados.

Por sectores, Los bienes y el consumo son los más optimistas, mientras que los profesionales de los medios son los que más sospechan de mejorar las perspectivas de empleo, la financiación y el avance profesional. Por su parte, el sector educativo muestra una gran confianza en el trabajo y la carrera, pero siente mucha más incertidumbre en cuanto a sus perspectivas financieras.

La segunda ola del índice de confianza de los trabajadores en España también está tomando pulso el sentimiento de un español antes de volver al trabajo, donde también hay diferencia de opinión entre sectores. La exposición a otras personas, los desplazamientos al trabajo, las comidas y la falta de higiene son las principales preocupaciones de los expertos españoles.

Para los empleados relacionados con el comercio (60%) y la educación (68%), exposición a otras personas que no se toman el trabajo en serio medidas de seguridad y prevención, si son colegas o clientes es una preocupación importante. Los más preocupados por la higiene en el lugar de trabajo (27%) son los trabajadores de la construcción, mientras que los funcionarios (26%) y los perfiles tecnológicos (37%) se sienten más incómodos de camino a la oficina, además de gestionar las zonas comunes durante el almuerzo.

En ese sentido, parece que los profesionales de las empresas de tecnología de hardware y software son los que tienen más oportunidades. seguir trabajando de forma remota. En el polo opuesto están los trabajadores de la energía y la minería y la construcción, que no han dejado de acudir a sus puestos de trabajo durante ese tiempo.

Entre los españoles que están más dispuestos a dejar el teletrabajo en cuanto se les permita hacerlo, se encuentran los relacionados con la educación, el ocio y el turismo; aunque con aclaración, porque son ellos los que se sienten más responsables de volver a sus puestos de trabajo.

los Índice de confianza del trabajador LinkedIn también ha revelado que existen Españoles a los que no les importa como el 23% del sector turístico o el 19% de los empleados en la construcción.

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