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Solo una de cada diez empresas españolas tiene un sistema de cumplimiento

  • diciembre 22, 2020

Casi 10 años después de la introducción de la responsabilidad penal de las personas jurídicas en España, se escucha cada vez más sobre ella conformidad en las empresas, pero esto presenta importantes deficiencias en la forma en que se adoptan los modelos de prevención del delito.

Según el informe conformidad delincuente Según los sistemas de cumplimiento avanzados, que Grant Thornton derivó de 400 encuestas a altos directivos de empresas españolas, dos tercios de las empresas consultadas afirma que graves deficiencias a la vista conformidad,, solo uno de cada diez cuenta con un verdadero sistema de gestión y, en general, los empresarios muestran un alto grado de desconocimiento sobre los riesgos delictivos que pueden surgir para una empresa y sus administradores.

El estudio también confirma que las empresas españolas muestran una gran variedad de enfoques conformidad, qué solo uno de cada cuatro tiene un presupuesto específico para la asignatura, y esa mitad gasta menos de 10.000 euros en ello.

Para Ignacio Ripol, director de Cumplimiento de Grant Thornton, “el reto de las empresas españolas es pasar de un punto de vista negativo conformidad, que consiste en evitar pasivos contingentes, estableciendo un una verdadera cultura de cumplimiento que consolida los principios éticos de la organización «.

Conocer el contenido del sistema conformidad Empresas españolas, una firma de servicios profesionales creada Índice de cumplimiento de Grant Thornton: un indicador que sintetiza las respuestas de las empresas a un conjunto de preguntas sobre sus sistemas de gestión conformidad por ejemplo, qué órganos ejecutivos tienen, si tienen un código de ética o una política anticorrupción, si pretenden mejorar su sistema o si tienen un presupuesto determinado.

Baja percepción de riesgo por parte de los emprendedores

Aunque ha habido diez procedimientos de sanción contra personas jurídicas en España con multas superiores a 900.000 € solo en los últimos cinco años, un estudio de Grant Thornton revela que El 45% de los empresarios españoles no lo sabe que no tienen un programa adecuado conformidad puede traer responsabilidades a los administradores.

Según Ripol, “un tercio de las acciones contra los administradores sociales en nuestro país se basan en infracciones legales, por lo que la falta de desarrollo de la función conformidad en nuestro tejido empresarial supone una gran amenaza ”.

Preguntado sobre que riesgos legales podrían perjudicar a sus empresas, los gerentes anteponen las sanciones administrativas (54%), seguidas de los cambios legales en sus negocios y la conducta criminal de sus empleados, relacionada con el 44%. Por otro lado, el temor al impacto de una hipotética sanción por violar la ley de competencia es relativamente bajo (20%).

Cuando se les pregunta cuál creen que es más probable que afecte a sus empresas, los cambios legislativos en su negocio pasan al primer lugar (50%), seguidos de las sanciones administrativas (28%) y, por otro lado, solo el 15% cree probable conducta delictiva de cualquiera de sus empleados.

En áreas donde es probable que ocurra responsabilidad penal, aprobación reciente Reglamento europeo de protección de datos (GDRP) Esto ha llevado a una conciencia general sobre los riesgos delictivos en el ámbito tecnológico y en el ámbito específico de la protección de datos, donde la mitad de los encuestados cree que podría infringir la ley. Les siguen el empleo (42%) y las preocupaciones ambientales (38%) o la corrupción (23%).

Pérdida de reputación, la principal consecuencia

Para ocho de los diez empresarios encuestados por Grant Thornton, pérdida de credibilidad o reputaciónn es el principal impacto de la comisión de delitos por parte de sus organizaciones. El 71% está preocupado por el costo de las sanciones por estas violaciones, y el 57% teme que causen interrupciones operativas en su empresa.

Ripol, sin embargo, afirma que “existen grandes diferencias entre sectores a la hora de determinar qué impactos son más preocupantes por la hipotética comisión de un delito. En línea con, por ejemplo, los escándalos acaecidos en 2015 por el control técnico de las emisiones contaminantes de los vehículos, el sector de la automoción muestra una preocupación mucho mayor por el impacto en su reputación que otras actividades como el comercio o la restauración.

El estudio de Grant Thornton también revela que, en los últimos cinco años, el 4% de las empresas encuestadas admitió haber enfrentó algún proceso penal. Dos tercios de ellos recibieron quejas sobre temas laborales y la mitad sobre temas tributarios.

Ventajas de un buen funcionamiento conformidad

Preguntado sobre los principales beneficios del programa. conformidad, los emprendedores son lo primero evitar multas (22%), reputación y daños a la imagen (15%) e implementar una cultura de ética e integridad en sus organizaciones (10%). Detrás de estos beneficios se encuentran la mejora del servicio al cliente, la credibilidad del mercado y la responsabilidad ante la sociedad.

Ripol también añade que «la política conformidad Adecuadamente posibilita el afrontamiento de graves ineficiencias en las empresas, y además, si no garantiza el adecuado comportamiento de los empleados, lo hace más probable ”. Así lo confirman los propios empresarios encuestados, mientras que siete de cada diez se correlacionan con políticas y estándares éticos con el fomento del comportamiento adecuado de sus empleados.

En cuanto a los motivos que llevan a las empresas españolas a adoptar programas de prevención de delitos, ocho de cada diez ya tienen un primer puesto Motivaciones éticas, acompañadas de miedo a demandas o sanciones (59%) y los requisitos de sus matrices (49%). Por el contrario, solo tres de cada diez afirman estar dotados del sistema conformidad después de descubrir que sus competidores ya los tienen.

Adopción de rayos X conformidad en España

Se descubrió que solo una de cada diez empresas españolas tiene un verdadero sistema conformidad, Un estudio de Grant Thornton investigó cómo el tejido empresarial español articula esta función.

Él 75% Por ejemplo, los gerentes encuestados declararon que su sistema de gestión ha el organismo encargado de garantizar el cumplimiento de la normativa. En tres cuartas partes de los casos, este órgano también es independiente, y en otros casos se distribuye en las áreas de administración, legal o recursos humanos.

Siete de cada diez empresas se incorporan a sus empresas conformidad bueno un código de conducta o código de ética: Instrumento mucho más general con documentos estratégicos y políticos concisos. conformidad (54%), canales éticos o denuncias (46%) o políticas anticorrupción (42%).

Solo en el presupuesto dos de cada diez empresas los encuestados afirman tener un presupuesto específico por la ética y conformidad, y más de la mitad en este rubro gastan menos de 10.000 euros.

A pesar de esta asignación presupuestaria relativamente baja, el 70% de las empresas analizadas revise periódicamente sus riesgos. Aproximadamente la mitad lo hace anualmente, pero todavía hay un 40% de los que no tienen una periodicidad fija para estas evaluaciones de su modelo de prevención de delitos, lo cual es fundamental según Ripol, porque “es muy importante desarrollar un sistema avanzado conformidad cómo analizar periódicamente su trabajo y comprobar si presenta riesgos ”.

Finalmente, las empresas españolas también están mostrando margen de mejora a la hora de proporcionar a sus empleados fformación especial en ética, integridad y conformidad. Uno de cada cuatro nunca lo ha hecho, aunque ocasionalmente lo hace en un 40% y anualmente en un 30%.

Además, quienes realizan este tipo de capacitaciones reciben una buena calificación de sus empleados -en concreto, 7,6 puntos sobre 10- y, tras la capacitación, el 31% de esta plantilla manifiesta que sus organizaciones están muy preparadas para prevenir la delincuencia.

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