comentarios opiniones

Teletrabajo, ¿un aliado contra el cambio climático?

  • diciembre 22, 2020

Hay mucho que pensar y discutir formas de resolver problemas desde diferentes puntos de vista, y casi todos se juntan de la misma manera: reducir las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) usar energía limpia; reducir la ingesta de alimentos con alta huella de carbono o aplicar tecnologías que reduzcan principalmente las emisiones de gases de efecto invernadero.

Pero aparte de eso, la posibilidad de descartar directamente la necesidad muévete al trabajo, haciéndolo desde casa y con la consiguiente reducción de emisiones de gases de efecto invernadero y aumentando el tiempo de que disponen los trabajadores al no tener que gastarlo en desplazamientos.

Por otro lado, se sigue promoviendo activa y pasivamente la oferta y consumo de bienes y servicios de todo tipo a través de Internet, en lugar de intentar obligarnos a comprar y utilizar. proximidad. Todo ello con una huella de CO2 mucho mayor que si las hubiéramos adquirido junto a la casa, que están disponibles, obviamente.

Ventajas del trabajo a distancia para el medio ambiente

Viajar hacia y desde el trabajo, el llamado durante, son una fuente de emisiones cuyo impacto podría reducirse significativamente mediante prácticas de trabajo remoto, lo que podría convertirse en un aliado contra el cambio climático.

Obviamente, no todos los trabajos se pueden realizar de forma remota, pero algunos de ellos pueden deberse a que se trata de actividades que no requieren más espacio, una computadora, un teléfono y una conexión a Internet. Todos ellos tecnologías disponibles desde hace mucho tiempo.

Al respecto, no encontré ningún estudio y supongo que el impacto real debe ser bastante complicado de calcular, porque depende de muchos factores y muchos supuestos que se deben hacer para obtener una cifra, pero, repito, el hecho de que muchas personas no tienen que viajar para trabajar. reducirían enormemente el impacto medioambiental de estos viajes.

Además de estos beneficios, que se denominan atmósferas climáticas, existen muchos otros beneficios del teletrabajo que ahora repasaremos.

Por ejemplo, reducir el desplazamiento también significa un movilidad mejorada para aquellas personas que por cualquier motivo tienen que viajar, y también para aquellas que realizan todo tipo de servicios públicos para el funcionamiento de nuestras ciudades.

Y, como puede ser diferente, significa menos progreso menos accidentes y reducir los costes sociales, sanitarios y directamente personales que provocan.

Además de los beneficios climáticos, hay muchos otros beneficios del teletrabajo, como la mejora de la movilidad para quienes tienen que viajar y menos accidentes.

Los beneficios para los trabajadores también son obvios

Desde mi punto de vista, los trabajadores serían otro gran usuario de la implementación del trabajo remoto a nivel mundial.

La principal ventaja para ellos es ahorrar tiempo Sucedería que no tuvieran que desplazarse a las instalaciones de la empresa todos los días. Por un cálculo rápido, suponiendo que un trabajador en una gran ciudad pasara un promedio de una hora viajando a su lugar de trabajo, serían cinco o seis horas al final de la semana que podría usar para cualquier otra cosa como un pasatiempo, ya que está con la familia o lo que sea. lo que más te guste.

El cálculo de horas es solo un ejemplo que no se basa en nada fuera de mi experiencia personal, pero obviamente habrá quienes necesiten menos tiempo y quienes pasarán mucho más tiempo en base a la distancia del trabajo, el tiempo para hacerlo, todas las multitudes. en el tráfico que encuentres, etc.

Tiempo perdido en el que se suele generar solo mal humor, estrés y contaminación.

Además, el teletrabajador se beneficia de una mejorar su rendimiento y productividad, e incluso trabajar de esta forma puede ser una vía para que las personas con dificultades para incorporarse al mercado laboral, como las personas con discapacidad, las que necesitan tiempo para cuidar a los ancianos, los niños o los enfermos, etc. .


El 64% de las personas con discapacidad pueden trabajar gracias a la tecnología

Empresas, mueva la tarjeta

Además de que el teletrabajo podría ser un buen aliado contra el cambio climático, las empresas también se benefician de esta práctica y deben ser las encargadas de promoverlo y habilitarlo en aquellos casos en los que se pueda aplicar.

El principal beneficio para las empresas es reducción de costo. Por ejemplo, se obtienen ahorros significativos en la reducción de la necesidad de espacio de oficina, que se puede reducir y hacer posible para que puedan ser utilizados por los trabajadores que trabajan desde casa los días en que tienen que viajar a las oficinas por cualquier motivo. El mismo espacio puede ser utilizado por varios trabajadores en diferentes momentos o días.

También se beneficiarían de una mayor productividad, ya que existen estudios que confirman que las personas que trabajan de forma remota lo hacen de forma más eficiente y por tanto son más productivas.

Las empresas se beneficiarían de una mayor productividad porque existen estudios que confirman que las personas que trabajan de forma remota lo hacen de forma más eficiente y por tanto son más productivas.

Otro pequeño beneficio es menor tasa de absentismo que existe entre los teletrabajadores frente a los que trabajan de forma convencional en las instalaciones de la empresa.

A todo esto hay que sumarle una mejora reputación e imagen empresas en materia de responsabilidad social al percibirse como una organización flexible que se preocupa por el bienestar de sus trabajadores.

Por tanto, es bueno que las empresas fomenten el teletrabajo y por eso un número cada vez mayor lo hace, obligando generalmente a sus trabajadores a trabajar tres días en sus instalaciones y dos en casa o días elegidos por los trabajadores.


Encuentros verdes, un nuevo desafío para las empresas

No todo es una ventaja en el teletrabajo

Desafortunadamente, todas las cosas tienen sus inconvenientes y el teletrabajo no está exento de algunos.

Hay algunos obstáculos o problemas esto debe abordarse para que el trabajo desde casa sea una tendencia que será más adoptada y mejor percibida tanto por las empresas como por los trabajadores.

Para algunos trabajadores, trabajar desde casa conduce a la pérdida del empleo. la noción de pertenencia la empresa o proyecto que están implementando. Este tipo de separación tiene consecuencias para ellos como aislamiento profesional no tienen tal contacto directo con sus compañeros, al menos la posibilidad de establecer relaciones personales con ellos o tienen menos seguridad en relación con su empleo.

Además, pasar más horas en casa puede resultar en mayor estrés relacionado con su hogar y familia.

También existen algunas desventajas para las empresas, como las dificultades para controlar eficazmente el trabajo y motivación de sus trabajadores, hay casos de empleados que están menos comprometidos con la empresa por esa fórmula de trabajo o dificultades para formar equipos que realmente lo son y que funcionan como tales.

Además de las desventajas para empresas y trabajadores, no debemos olvidar otro tipo de impacto que la acción remota ampliamente aceptada traería en todo el mundo: la reducción de la necesidad de utilizar coches, motos u otras formas de transporte público y privado.

Esa reducción tendría grandes consecuencias tanto en la reducción de la compra de estos vehículos como en cuanto a cómo serían utilizados o explotados, y por tanto las empresas dedicadas a su producción y / o explotación deberían hacer un ajuste bastante profundo de sus modelos de negocio para seguir siendo sostenibles en el momento.

En resumen, el teletrabajo puede ser un gran aliado contra el cambio climático y resolver muchos problemas actuales y futuros, pero su implementación debe realizarse de tal manera que las deficiencias del mínimo sean necesarias.

Estimado lector, la misión de la Fundación Compromiso y Transparencia es el progreso de la sociedad a través del mejoramiento de las instituciones en las áreas de gobernabilidad, transparencia y compromiso social, y para ello hemos elaborado, entre otras cosas, esta revista.

A diferencia de muchos otros medios de comunicación, hemos tomado la decisión de hacer que todos nuestros artículos e informes de investigación sean independientes, gratuitos y accesibles para todos. Creemos que cada uno de nosotros en todo el mundo tiene derecho a acceder a información verdadera y útil. En un momento en que la información se parece más a la propaganda y las «noticias falsas» se infiltran en los medios, el apoyo de nuestros lectores es clave para proteger la calidad editorial y la independencia del Compromiso Empresarial.

Si puedes, apóyanos y conviértete en socio.

Estimado lector, la misión de la Fundación Compromiso y Transparencia es el progreso de la sociedad a través del mejoramiento de las instituciones en las áreas de gobernabilidad, transparencia y compromiso social, y para ello hemos elaborado, entre otras cosas, esta revista.

A diferencia de muchos otros medios de comunicación, hemos tomado la decisión de hacer que todos nuestros artículos e informes de investigación sean independientes, gratuitos y accesibles para todos. Creemos que cada uno de nosotros en todo el mundo tiene derecho a acceder a información verdadera y útil. En un momento en que la información se parece más a la propaganda y las «noticias falsas» se infiltran en los medios, el apoyo de nuestros lectores es clave para proteger la calidad editorial y la independencia del Compromiso Empresarial.

Si puedes, apóyanos y conviértete en socio.

No Comments Found

Leave a Reply